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餐饮业须完善社保征缴政策

放大字体  缩小字体 发布日期:2017-03-07  浏览次数:88
核心提示:3月2日下午4点,两会前夕,全国政协委员、陶然居集团董事长严琦做客新华网2015年两会访谈,就调整餐饮业结构、餐饮食品安全、 完善社保征缴政策等热点问题谈了其见解。2015年3月2日,全国政协委员、重庆陶然居集团董

3月2日下午4点,两会前夕,全国政协委员、陶然居集团董事长严琦做客新华网2015年两会访谈,就调整餐饮业结构、餐饮食品安全、 完善社保征缴政策等热点问题谈了其见解。

 

2015年3月2日,全国政协委员、重庆陶然居集团董事长严琦作客新华会客厅。

网上曾流传一份“最紧缺十大工种”名单,其中餐厅服务员位列第一。近年来,随着餐饮业竞争的不断加剧,餐饮企业的人员流动率居高不下,这是餐饮企业的待遇低、条件差、培训机制单一等原因导致。餐饮人才缺失已然成为我国众多餐饮企业稳定发展的致命伤,提高餐饮从业人员待遇迫在眉睫。

严琦认为,减轻餐饮行业的税费能让餐企获得合理利润,也能提高餐饮行业从业人员的待遇,“另外还需保证餐饮从业人员可以享受社会保险,如今的养老保险都是一样的费率,国家应该根据不同的行业制订养老保险。员工老年后既可以解决后顾之忧,也利于社会和谐。

在她眼里看来,国家应该根据餐饮行业属劳动密集型行业,社会保险缴费负担沉重,并且从业人员流动性极强,人员流失率长期居高不下,不定时工作岗位比较多的行业特点,全面完善餐饮行业社会保险征缴政策。

一是根据《中华人民共和国劳动法》相关文件规定,对餐饮服务员、理货员等基层服务岗位在一年的试用期内认定为不定时工作岗位。超过一年内,按照《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定,由用人单位申请办理社会保险登记。

二是对餐饮企业,吸纳下岗职工和农民工就业达到一定比例的,按照规定缴纳社保后,由财政按照比例给予一定返还。或者制定定额标准,在规定期限内,按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税的优惠。

 
 
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